Karriere bei der Ohra Energie

Eins ist klar: Es sind die Mitarbeiter, die ein Unternehmen ausmachen. So auch bei der Ohra Energie: Unsere Mitarbeiter gestalten mit ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten die Ohra Energie mit und tragen zu ihrem Erfolg bei. Uns gibt es seit 30 Jahren und seitdem haben wir viel bewegt. Ohne Mut zur Veränderung und ein starkes Team wäre das nicht möglich. Wir suchen kluge Köpfe, die weiterdenken. Und die herausfinden, was unsere Kunden wünschen und darauf eingehen.

Unsere Benefits

 

  • ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und modernes Arbeitsumfeld
  • eine bedarfsgerechte und individuelle Einarbeitung in unsere Abläufe sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit bis zu 2 Tagen in der Woche mobiles Arbeiten oder Homeoffice
  • attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
  • flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Std.-Woche
  • 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage im Jahr an Heiligabend und Silvester
  • weitere umfangreiche Benefits: u. a. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenfitness, Unfallversicherung, geförderte Weiterbildung, Sonderurlaub, betriebliche Krankenversicherung

 

Aktuelle Stellenangebote für Einsteiger und Profis

 

Hier finden Sie alle unsere offenen Stellen auf einen Blick.

Stellenanzeige Meister/Techniker im Netzbetrieb

02.04.2025

Meister/Techniker im Netzbetrieb (m/w/d)

Das sind wir:

Wir sind Ihr regionaler Energieversorger in West- und Mittelthüringen und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten unseren Kunden neben der reinen Strom- und Erdgasversorgung auch eine Vielzahl innovativer Konzepte an. Verantwortungsvolles Handeln in Verbindung mit Flexibilität und Einsatzfreude sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.

Zur Unterstützung unseres Teams Eim Netzbetrieb suchen wir Sie ab sofort in Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

  • Projektvorbereitung, -ausschreibung und -realisierung
  • Fortschreibung und Weiterentwicklung der Anlagendokumentation
  • Instandhaltung GDRMA in allen Druckstufen, CNG-Tankstellen sowie Biogasaufbereitungsanlagen
  • Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungstexten und Verträgen aller Art
  • Erstellen von Zuarbeiten für Berichte und Statistiken
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Bearbeitung Störungsmanagement und Beschwerdemanagement

 

Ihre Erfahrungen und Talente:

  • Kenntnisse in der Energiewirtschaft, erworben durch eine entsprechende technische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
  • idealerweise eine bestehende Sachkunde in Anlehnung an das DVGW-Regelwerk
  • detail- und lösungsorienterte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse B (optimal Klasse C)

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Festanstellung mit 39h-Woche
  • eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem lebendigen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • eine bedarfsgerechte und individuelle Einarbeitung in unsere energiewirtschaftlichen Abläufe und Prozesse sowie viele fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein gutes Betriebsklima in einem netten Team mit guten Arbeitsbedingungen
  • flexibles Arbeitszeitkonto, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • eine attraktive Vergütung mit weiteren Benefits (Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Warmgetränke und Wasser)

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese an

Marion Beck
marion.beck@ohraenergie.de
Telefon 03622 621-131

 

Die Stellenanzeige können Sie hier als PDF-Datei herunterladen.

Stellenangebot zur Ausbildung zum Industriekaufmann

15.04.2025

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Das sind wir:

Die Ohra Energie GmbH ist dein regionaler Energieversorger in West- und Mittelthüringen und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten unseren Kunden neben der reinen Strom- und Erdgasversorgung auch eine Vielzahl innovativer Konzepte an. Verantwortungsvolles Handeln in Verbindung mit Flexibilität und Einsatzfreude sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.

Die Ohra Energie GmbH bietet folgenden Ausbildungsplatz an:

Industriekaufmann (m/w/d)
Ausbildungsbeginn Sommer 2026
Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre

 

Was solltest du mitbringen:

  • erfolgreicher Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
  • starke schulische Leistungen in Deutsch und Mathematik
  • analytisches Denken und Freude an kaufmännischen Prozessen
  • gute Umgangsformen, gutes Ausdrucksvermögen
  • Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • aktive Lernbereitschaft und Engagement für Weiterbildungen

 

Was wir dir bieten:

  • eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftsorientieren Unternehmen
  • ein gutes Betriebsklima in einem netten Team mit guten Arbeitsbedingungen
  • Unterstützung bei den Projekt- und Belegarbeiten
  • eine attraktive Vergütung nach MTV Auszubildende Energie (AVEU) mit 13. Monatsgehalt
  • 39h-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Urlaub
  • Übernahme des Deutschlandtickets und weitere Benefits (bspw. Firmenfitness)
  • Übernahme der Kosten für Schulbücher

 

Wenn du dich jetzt angesprochen fühlst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Bitte sende diese an:

Marion Beck
marion.beck@ohraenergie.de
Telefon 03622 621-131

 

Die Stellenanzeige können Sie hier als PDF-Datei herunterladen.

Es ist keine passende Stelle für Sie dabei?

Bewerben Sie sich initiativ bei uns! Wir melden uns auf jeden Fall bei Ihnen zurück.

 

Stellenanzeige zur Initiativbewerbung

2025

Initiativbewerbung (m/w/d)

Das sind wir:

Wir sind Ihr regionaler Energieversorger in West- und Mittelthüringen und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten unseren Kunden neben der reinen Strom- und Erdgasversorgung auch eine Vielzahl innovativer Konzepte an. Verantwortungsvolles Handeln in Verbindung mit Flexibilität und Einsatzfreude sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.

Sie möchten Teil eines regional verwurzelten und zukunftsorientierten Energieversorgungsunternehmens werden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung – ganz gleich, ob Sie eine technische oder kaufmännische Fachkraft sind!

 

Ihr Profil:

  • Sie möchten aktiv an der Energiewende mitarbeiten und bringen Begeisterung für moderne Energiethemen mit und ein erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
  • Gutes Zahlenverständnis sowie der sichere Umgang mit gängigen Office-Programmen gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und treten intern wie extern stets professionell auf.
  • Durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise tragen Sie aktiv zum Erfolg Ihres Teams bei.
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement zeichnen Sie aus.

 

Wir bieten Ihnen:

  • ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und modernes Arbeitsumfeld
  • eine bedarfsgerechte und individuelle Einarbeitung in unsere Abläufe sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit bis zu 2 Tagen in der Woche mobiles Arbeiten oder Homeoffice
  • attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
  • flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Std.-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • weitere umfangreiche Benefits: u. a. betriebliche Altersversorge, JobRad, Firmenfitness, Unfallversicherung, geförderte Weiterbildung, Sonderurlaub, arbeitsfreie Tage im Jahr an Heiligabend und Silvester

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese an

Marion Beck
marion.beck@ohraenergie.de
Telefon 03622 621-131

 

Vorderseite Flyer Duales Studium bei der Ohra Energie GmbH
Rückseite Flyer Duales Studium bei der Ohra Energie GmbH

Häufige Fragen

Bitte beachten Sie die Anforderungen in der jeweiligen Stellenausschreibung, da je nach Position zusätzliche Unterlagen erforderlich sein können.

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir in der Regel:

  • ein aussagekräftiges Anschreiben
  • einen lückenlosen Lebenslauf
  • relevante Zeugnisse (z. B. Schul-, Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse)
  • ggf. Nachweise über Qualifikationen oder Weiterbildungen
  • Bewerbungsfoto (optional)

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format.
Die maximale Dateigröße beträgt 20 MB.
Bewerbungen über einen Downloadlink sind grundsätzlich nicht erwünscht.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen. In diesem Fall werden Ihre Unterlagen nach der digitalen Erfassung an Sie zurückgeschickt. Der Bewerbungsprozess startet dann mit der digitalisierten Version Ihrer Unterlagen.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und unsere Datenschutzbestimmungen. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig.

Im weiteren Verlauf kann es zu folgenden Schritten kommen:

  • eventuell - telefonisches Vorgespräch
  • Einladung zu einem ersten Gespräch (vor Ort bzw. auch online)
  • ggf. ein zweites Gespräch oder ein Probearbeiten
  • abschließende Entscheidung und Vertragsangebot


Bitte beachten Sie, der genaue Ablauf kann je nach Stelle leicht variieren.

Sofern eine Bewerbungsfrist gesetzt ist, finden Sie diese in der Stellenausschreibung.
Bitte beachten Sie diese Frist, da Bewerbungen nach Ablauf nur in Ausnahmefällen berücksichtigt werden können.

In der Regel erhalten Sie innerhalb von einer Woche nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung und unsere Datenschutzbestimmungen. Über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses halten wir Sie selbstverständlich auf dem Laufenden und informieren Sie rechtzeitig über die nächsten Schritte.

Ein Einstellungstest findet nicht bei jeder Bewerbung statt. Ob ein solcher Test vorgesehen ist, hängt von der jeweiligen ausgeschriebenen Stelle ab.
Falls ein Test Teil des Auswahlverfahrens ist, werden Sie rechtzeitig im Vorfeld informiert.

Informieren Sie sich über unser Unternehmen, unsere Werte und die jeweilige Stelle. Überlegen Sie sich, welche Fragen Sie an uns haben (bspw. Was genau wären meine Aufgaben bei dieser Stelle, wie erfolgt die Einarbeitung, gibt es Feedbackgespräche, arbeite ich im Team, wie groß ist das Team, wie sind die Arbeitszeiten geregelt, gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wie sind Weiterbildung geregelt, evtl. Gehaltsvorstellung, wann kann ich mit einer Rückmeldung zu meiner Bewerbung rechnen etc.). Bereiten Sie sich auch auf typische Fragen zu Ihrem Werdegang, Ihrer Motivation und Ihren fachlichen Kompetenzen vor.

Ja, die Möglichkeit eines Online-Vorstellungsgespräche können wir Ihnen anbieten, insbesondere in der ersten Auswahlrunde oder bei weiter Anreise. Die Einladung enthält dann alle technischen Details und Zugangsdaten und erfolgt über Microsoft Teams. Grundsätzlich freuen wir uns aber, wenn wir Bewerber persönlich bei uns vor Ort kennenlernen können.

Ja, ein Probe- oder Schnuppertag ist grundsätzlich möglich – entweder auf Wunsch Ihrerseits oder wenn wir im Rahmen des Auswahlverfahrens einen solchen Schritt für sinnvoll erachten. So erhalten beide Seiten die Gelegenheit, sich im Arbeitsumfeld kennenzulernen und einen realistischen Eindruck vom jeweiligen Aufgabenbereich zu gewinnen.

SIE HABEN NOCH FRAGEN?

Marion Beck

Marion Beck

Wir helfen Ihnen gerne weiter

Telefon: 03622 621-131